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4. 过重/肥胖女性、·特别是停经后中央肥胖的女性。因为女性的经期是由体内的雌性荷尔蒙及黄体素互相协调，卵巢会在停经后停止这两种分泌，但体内脂肪却会继续制造雌性荷尔蒙。若身体脂肪过份累积，雌性荷尔蒙便有机会过盛，增加患癌风险。
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- 记者28日了解到，中国关心下一代工作委员会将深入推动企业关心下一代工作，组织“五老”面向青年职工、职工子女等群体开展相关工作，在促进青年职工成长中助力企业发展。
- 中新网题：山西静乐打造“15分钟慢性病服务圈” 民众就医“一刻”即达
- 中新社香港房屋委员会资助房屋小组委员会27日通过“出售居者有其屋计划单位2024”的平均售价和销售安排。委员会主席黄碧如当日会见传媒时公布，房委会将在“居屋2024”下推售5个新建居屋发展项目，合共超过7100个居屋单位，将以市价七折出售。
- 4.即便愿意为爱好“氪金”，一些消费者还是表示，部分户外装备价格太贵。“感觉有些装备溢价比较明显，已经成了新型的轻奢品。”祝女士也感叹，如果进行户外运动的频次有增无减，她还会添置装备，“如果太贵了，就会是一笔不小的开支”。
- 然而，息显示三项信用卡交易，损失共57万港元。警方相信黑客曾经浏览受害人以文件等形式，储存在手机内的银行登入账户名称及密码资料，令黑客可以进入受害人的网上银行转账。
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刚果政府19日说，美国、日本曾承诺向刚果提供猴痘疫苗。但在27日晚间的视频声明中，坎巴没有提及当前接收疫苗的进展，仅表示“希望能尽快收到疫苗”。近年来，韩国外卖配送员数量上涨明显。2021年10月，央视财经在一篇报道中提到，根据韩国统计厅方面公布的数据，2021年上半年，韩国外卖员人数首次突破40万，达到42.3万名，创历史新高。这意味着，外卖员成为韩国从业人数第16多的职业，比学校教师的40.9万人和电脑软件工程师36.4万人都要多。谢寒冰在《大新闻大爆卦》节目中表示，看检调这么大动作侦办京华城案，只要有关联的人，应该都逃不掉，就算国民党现在要救柯文哲，都不知道要救什么，甚至民众党内很多人都不知道要怎么救党，因为根本不在核心决策圈内，不知道事情发展，又要怎么帮柯文哲辩护。
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愛妳愛到心灰意冷▕：
中新网重庆市气象台27日继续发布高温红色预警信号，这也是重庆市自8月21日以来连续7天发布高温红色预警信号。
迷途小施主：
top5、此外，此套教材呈现了中国古代数学的思想精髓与辉煌成就，成为新教材一大亮点。注重选择贴近学生生活实际和时代发展变化的情境或素材，融入新时代以来中国在航空航天、基础设施建设、经济发展、工农业生产、生态文明建设等领域取得的最新成果，容易与学生产生共鸣，激发其学习兴趣。教材还力求通过问题引领学生的学习活动，改变以前填鸭式的学习模式。
热言：
top8、此外，陈磊还非常诚恳地提醒投资人，“管理层已达成一致共识，做好了牺牲短期利润，长期投入的准备。未来几个季度拼多多的营收、净利润增幅降低，将成为趋势。”
曲忆鸢尾：
龟山村的历史逾千年，它地处淮河漕运要道，隋唐至北宋时期，一度发展成为沿线重镇，商贾云集，盛极一时。
终究一场空：
top6、累计签约前沿科技产业重点项目超570个，涉及投资额达6200亿元，平均一天超3亿元……记者从27日上海市政府举办的新闻发布会获悉，设立5年来，中国自由贸易试验区临港新片区加速成长为前沿产业高地。临港新片区设立以来，产业规模和产业生态持续提升，重大产业项目接连落地。今年上半年，特斯拉上海储能超级工厂项目开工建设，成为特斯拉在美国本土以外首个储能超级工厂，预计2025年一季度投产，初期规划年产超大型电化学商用储能系统1万台，储能规模近40吉瓦时。临港新片区管委会提供的数据显示，经过5年发展，临港新片区智能新能源汽车产业年产值突破3200亿元，集成电路、人工智能、生物医药、民用航空四大产业总产值年均增长34.1%，高新技术企业从254家增至1493家。上海不断完善重点企业“服务包”和“企业服务直通车”制度，五年来推动临港新片区完成企业注册约10.9万家，科技型企业和创新主体持续增长。上海市经济信息化委副主任张宏韬说：“临港新片区已培育国家级专精特新‘小巨人’企业26家，上海市级专精特新企业473家。”根据上海市最新发布的支持政策，上海市将支持临港新片区通过龙头企业和重大项目招引，不断壮大实体经济能级。上海市发展和改革委员会副主任陈彦峰说：“以民用航空产业为例，上海将支持临港新片区以大飞机产业园建设为牵引，重点发展民用航空发动机、机体结构件、机载系统、复合材料等大飞机高端产业链。”“临港新片区将坚持把先进制造业发展作为关键任务，着力打造创新创业之城。”上海市委常委、临港新片区党工委书记、管委会主任陈金山表示，临港新片区将着力引进一批具有较强产业带动性的重大项目，并延伸产业链，聚集更多产业上下游企业，构建起完善的产业生态，让产业生态成为临港搬不走的产业竞争力。
山水不相逢：
top9、部分劳动者在与用人单位产生纠纷后，出于发泄情绪、警醒他人等各种主客观原因，会在网络平台分享个人不愉快经历的同时发布一些不当言论，相关言论一旦失实或者构成对他人的侮辱，则会导致用人一方社会评价降低，进一步引发名誉侵权。