特别推荐列表
更新安装
v11版活动
2. 趴下滚动运动、方法：腹部朝下，呈现趴姿，维持10分钟。 过程中，再加缓慢地来回左右翻滚，刺激肠胃。
点评介绍
- 精美的盆景引得游客驻足观赏拍照。朱志庚摄“盆景产业是绿色富民的‘黄金产业’，我们通过构建中小盆景贸易集散地、整合国内外优质盆景资源，有效提升了盆景产品的流通效率，拓宽了销售渠道，打破了信息壁垒。我们会不断助力产业链上游实现更稳定、更健康的发展，同时，为产业链下游提供更为优质、专业的服务。”活动主办单位汇农天下园艺发展江苏有限公司总经理马双阳说。
- 2006年，年仅19岁的曹勇从家乡镇雄只身前往广东潮州的宝涛制衣厂打工，从普通工人逐步成长为厂长。因看好家乡就业发展前景及回家照顾家人的现实需要，他和妻子于2018年回镇雄发展。
- 郭俊峯指已调派人手加开柜台及“e-道”服务，处理旅客入境情况。人手方面，亦较平日增加约200人，分配在主要口岸，相信足够应付增加的旅客。他又预料，现时已是较高峰时段，会视乎人流情况再行调整，惟相信今晚各口岸应该不会出现挤塞情况，因旅客较少晚上才来港。
- 4.当日，影像馆开馆吸引众多摄影爱好者和市民前来。不少小观众注意到：吴家林镜头下的小动物，无论是流浪狗、小马驹，还是猪，都很安静和满足；镜头不是居高临下在拍摄这些动物，而是躬身到和它们一样的高度。“这种摄影语言，带我们读懂了照片中的人和动物，感受到了那份最本真的中国情怀。”市民王先生说。
- 全额履行民事赔偿义务，附带民事诉讼原告人下落不明或者拒绝接受，对履行款项予以提存的；
安全信誉
今年以来，人民币兑泰铢、澳币、越南盾、土耳其里拉等同样划算，这些国家都成为五一出境热门目的地。尖刀稍微触碰、瓜便裂口、一股清香扑鼻而来、瓜肉黄里透红、肉厚达5-7厘米、香甜酥脆、吃起来沁人心脾、成为海外宾朋餐桌上的佳品两人分别在博物馆、室外餐厅等地留下合影，高圆圆与好友轮流充当摄影师，替彼此记录下美好时刻，而高圆圆背着的包包是Ralph Lauren的RL 888 Box 小牛皮手提包，要价新台币8万800元，不过可以看到高圆圆在与朋友用餐时直接将包包放在地板上，随性态度可见一斑。
点击查看全文
孤独和酒：
据美国广播公司报道，当地时间4月29日，北卡罗来纳州夏洛特市发生枪击事件，有3名执法人员死亡，5名执法人员受伤。白宫表示，美国总统拜登已听取事件简报。
星星跌入梦里：
top5、中新网大连市市场监管局5月1日发布农贸市场经营者诚信守法经营提醒告诫函，此举旨在持续优化营商环境，打造良好的旅游市场秩序，让广大市民和游客切身感受城市的文明和热情。
〆乀似水流年|〆乀：
top8、11.外交／军事成功：现任政府在外交或军事事务上取得重大成功。
少女与猫：
中新社正在广州举办的第135届中国进出口商品交易会第三期展会上，中华老字号参展企业，以琳琅满目的日用品、色香俱全的美味食品、引领时尚的保健品，“圈粉”众多境外采购商询价问货。
七分冷酷：
top6、近日，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。他强调，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。组织部门要发挥好考核“指挥棒”作用，突出考核激励效果，强化考核结果转化，激发干事创业活力，提升干部实干担当的积极性主动性。树牢考核导向，锚定干事方向。德不配位，难以致远；德才兼备，方堪大任。面对新机遇新挑战，干部既要做到忠诚干净担当，也要具备高素质专业化能力。德者，才之帅也。忠诚干净担当是党对新时代干部的基本要求，考核首先要考察干部的政治品德、政治素养、政治能力，将严格的政治标准作为首要方向贯穿考核始终，在评判标准上强调干部立场坚定，对党忠诚，在大是大非面前头脑清醒，守得住拒腐防变底线，在思想政治行动上同党中央保持高度一致。才者，德之资也。有了过硬的素质能力，干部担当作为才有底气。这就要求考核应当注重考察干部能力建设，在促进党的事业发展、推动区域中心工作、解决群众急难愁盼中检验干部的综合素质，从处理急难险重任务、驾驭复杂局面的表现来判断干部的专业能力，形成德才兼备、以德为先的考核导向，真正考出符合新时代要求的好干部。优化考核内容，注重考准考实。考核贵在精准，也难在精准。考核内容的合理性和针对性直接影响考核作用的发挥。在考核内容的设置上，要更加注重多维分析、多层研判，“量体裁衣”提升干部考核的“精准性”。要突出干部评价指标的精准考核，坚持分级分类分岗考核相统筹，实现考核指标的差别化。针对不同区域、不同条线、不同岗位的干部，根据区域目标、运行机制、职能定位等特点，科学确定考核指标内容，让相同类别的干部考核对象在同一赛场上“赛跑”。优化考核内容还需要精准考核干部的工作实绩，注重区别分析、统筹考量干部个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩、发展成果和成本考量等多种情况，让考核内容既注重整体又关乎细节，提高针对性、操作性、精准性。注重考核运用，强化激励作为。考核只是手段，运用才是关键。完成考核不是工作终点，而是激励干部进步、推动事业发展的起点。要深化考核运用，注重奖优罚劣，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等相挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。对于考核表现优异的干部，大力度进行正向激励，促进干部由好向更好迈进；针对考核结果欠佳的干部，组织上也要帮助查找原因、传导压力、激发动力，促进问题及时整改，实现追赶超越。加大考核激励力度，目的是把各方面的干劲带起来，尤其是要树立注重基层的鲜明导向，深化为基层减负，让更多资源向基层倾斜，对偏远地区、艰苦岗位给予更多激励，让基层充满干事动力、创新活力，真正实现“有为者有位、吃苦者吃香”，大力营造风清气正、积极向上的干事氛围。
漫無目的獨自遊蕩°：
top9、自工作以来到目前，王磊已经累计化解各类矛盾纠纷700余起，成功率达99.7%。“师父的脑袋就像计算机一样，辖区的千家万户都记得清清楚楚，我从他这个‘活字典’中学到了许多。”徒弟苏婷说，这都来源于他“十年如一日”的扎根基层和用心服务辖区居民。