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top9、崔瑞良工作日常20年如一日,铣刀成为他最熟悉的伙伴在学习中成长、在工作中磨炼、在比赛中提升,经过不断的深造,崔瑞良早已让铣刀成为他最熟悉的伙伴。崔瑞良记得,在加工某镁合金壳体产品时,由于公司没有五轴车铣复合设备,崔瑞良自行设计改装了卧式加工中心变五轴车铣复合,既解决了生产设备吃紧的问题,也把生产效率提高到120%以上,顺利完成了700万的订单量。让崔瑞良印象深刻的是,2008年公司购买了一台数控加工设备,技术含量比较高,为了学习电脑操作,他自费700元报了电脑培训班。而这也开启了崔瑞良勤学善研的“数控刀客”之路,他在边学边练的工作中逐渐成长为技能精湛、一专多能的复合型技术工人。“生产条件有限,时间紧、任务重。”崔瑞良坦言当时压力特别大,只能不分昼夜地在电脑编程和刀具操作等方面进行反复试验,“我坚信,在机械加工方面,只要肯钻研,没有解决不了的难题。”踏着创新的脚步一路前行,言传身教做好“传帮带”“干一行就要爱一行、专一行,要踏着创新的脚步一路前行”,这是崔瑞良对自己的要求。为此,他不断挖掘普通机床的最大效能,从而节约时间、提高精度,并多次在实际工作中运用新工艺、新工具和新思路化解难题。2020年,崔瑞良以带头人身份创建“崔瑞良创新工作室”。2023年他又以带头人身份创建“崔瑞良大师工作室”,带领工作室成员围绕生产经营中的难点问题开展技术创新,攻克和解决了多项生产技术难题。工作室成立以来获得专利7项以及完成攻关项目21项,解决生产技术难题25个,制作各项零件,专用、通用夹具,模具50余套,为公司节约费用300万元,创造1300余万元的生产效益。面对刚参加工作的年轻人,崔瑞良十分耐心,积极把专业技术传授给同业人员,言传身教做好“传帮带”。他把自己的工作技能经验,总结整理成教材和电脑课件,利用业余时间,用多种形式传授给年轻的员工,并要求他们每周做好学习笔记,鼓励的同时不忘指出他们在学习中存在的问题,多挑缺点,让他们在学习中少走弯路。如今,崔瑞良成功带徒16人,他们也从实习新人逐步成长为公司的中间力量,其中,5人已成为公司岗位技术员。责编:胡玥姣